Szeretettel köszöntelek a Pszichológia Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Pszichológia Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Pszichológia Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Pszichológia Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Pszichológia Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Pszichológia Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Pszichológia Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Pszichológia Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
15 éve | Lénerer Boglárka | 0 hozzászólás
Persze léteznek jól kialakított, és ebből eredően jól funkcionáló egy légterű irodák is.
Ha egy munkakör állandó kommunikációt és csapatmunkát igényel, egy kisebb létszámú, viszonylag jól szeparált tér tényleg támogathatja a csapatmunkát.
Akkor, ha megszülettek a demokratikus kialakítású kompromisszumok. De jaj annak a csapatnak, ahol a kolegák nem kompatibilisek egymással. Nincs annál gyilkosabb, mint egy állandóan nyavajgó energiavámpír, máris oda a hatékony termelés.
15 éve | Lénerer Boglárka | 0 hozzászólás
Az egy légterű irodákban látszólag mindenki egyenlő. Valójában csupán egy potenciális zajforrás. Stabil és mobil telefonok csörögnek, zúgnak a gépek, a nyomtató, az erősebb orgánumú kollegák és kollegínák hangjától esetleg a saját gondolatait sem hallja a szorgos munkaerő, rádió, vagy vinnyogó fülhallgatók, totális kakofón hangzavar. Mindez a koktélparty effektushoz vezet, vagyis mindenki automatikusan emeli följebb a hangját, végül teljes kommunikációs káoszba és elviselhetetlen zajba torkollik a "csapatmunka".
|
|
15 éve | Lénerer Boglárka | 0 hozzászólás
Jó tíz éve már, hogy Magyarországon is elkezdett terjedni a nyílt, egyterű irodák, munkahelyek divatja. A cégvezetők ünnepelve jelentették be az átalakulást, és nagy reményeket fűztek a dobozos megoldáshoz, mondván, elősegíti a kollegák egymás közti kommunikációját, támogatja az állandósult csapatjátékot, és közelebb viszi egymáshoz az embereket...
Manapság alig találni hagyományos irodákat, és mára bebizonyosodni látszik az is, hogy korántsem volt annyira jó ötlet mindenkit egybenyitni mindenkivel.
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu