Szeretettel köszöntelek a Pszichológia Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Pszichológia Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Pszichológia Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Pszichológia Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Pszichológia Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Pszichológia Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Pszichológia Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Pszichológia Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
Tetszik vagy sem, az átlagos felnőtt nem más, mint egy nagyra nőtt gyerek: folyamatos visszajelzésekre, elismerő szóra is simogatásra van szüksége ahhoz, hogy lelkesen végezze a dolgát, ellenkező esetben kedvetlenné, passzívvá válhat.
Főként azok hajlamosak ennyire a külső megítélésük és visszajelzések mentén élni életüket és felépíteni énképüket, akik gyerekkorukban súlyos hiányosságokat szenvedtek el ezen a téren.
És az átlagos felnőttre ez sajnos igaz.
Az átlagos felnőtt jellemzően átlagos munkavállaló is egyben, aki motiváció, vagyis elismerés hiányában fásulttá, passzívvá, unottá válik.
Egy jó vezető ezzel tisztában van, tehát igyekszik elismerésekkel motiválni a beosztottját. De vajon mivel ér el jobb eredményeket; az elsimerő szavakkal, vagy a pénzjutalommal?
A tudósok úgy vélik, hogy a pénz az alapvető szükségletekkel hozható egy szintbe, míg a társadalmi elismertség ennél magasabb fokú motivációs igényeket elégít ki: bizutonság, közösséghez tartozás és önmegvalósítás.
Az elismerés iránti igény rendszerint nemtől és egyéntől függően különböző mértékben és formában jelentkezik, ám hiánya akár egészségi problémákhoz is vezethet.
Ám azt is tudni kell, hogy a motiváció, és annak hatása nem tart örökké.
Az elismerést nem csak környezetünktől kell várnunk, meg kell teremtenünk azokat a lehetőségeket, melyekkel önmagunkat is motiválhatjuk.
|
|
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kapcsolódó hírek:
Motiváló idézetek
Kis változások, amiktől új életed lesz
Hozzád szólok